Wir beginnen mit einem Kick-off-Meeting, um die offene Position und Deine genauen Anforderungen zu besprechen.
Anonyme Stellenausschreibung
Erstellung und Veröffentlichung einer anonymen Stellenausschreibung auf relevanten Kanälen
Automatisierte Ermittlung des Kandidatenpools
Wir durchsuchen den Markt und unsere Datenbanken und identifizieren die vielversprechendsten Kandidaten.
Individuelle Ansprache und erste Gespräche
Wir führen Erstgespräche mit den identifizierten Kandidaten und Bewerbern. Unsere Headhunter sprechen die richtigen Kandidaten individuell an und tragen Deine Employer Brand authentisch in den Markt.
Kandidaten präsentieren
Wir präsentieren Dir Referenzprofile innerhalb von 72 Stunden nach dem Kick-off und holen Dein Feedback ein. Zusätzlich bieten wir einen Markt-Insider mit der Erstellung eines Marktüberblicks und Empfehlungen zur Anpassung des Suchprofils, falls erforderlich.
Nachhaltige Besetzung sicherstellen
Wir sichern die Nachhaltigkeit der Besetzung mit unseren Garantien auch nach dem Hiring.
Let's Get Started: Wir beginnen mit einem Kick-off-Meeting, um die offene Position und Deine genauen Anforderungen zu besprechen.
Sourcing: Anonyme Stellenausschreibung
Erstellung und Veröffentlichung einer anonymen Stellenausschreibung auf relevanten Kanälen.
Identification: Automatisierte Ermittlung des Kandidatenpools
Wir durchsuchen den Markt und unsere Datenbanken und identifizieren die vielversprechendsten Kandidaten.
Talent Scouting: Individuelle Ansprache und erste Gespräche
Wir führen Erstgespräche mit den identifizierten Kandidaten und Bewerbern. Unsere Headhunter sprechen die richtigen Kandidaten individuell an und tragen Deine Employer Brand authentisch in den Markt.
Showtime: Kandidaten präsentieren
Wir präsentieren Dir Referenzprofile innerhalb von 72 Stunden nach dem Kick-off und holen Dein Feedback ein. Zusätzlich bieten wir einen Markt-Insider mit der Erstellung eines Marktüberblicks und Empfehlungen zur Anpassung des Suchprofils, falls erforderlich.
Hiring: Nachhaltige Besetzung sicherstellen
Wir sichern die Nachhaltigkeit der Besetzung mit unseren Garantien auch nach dem Hiring.
Steinlach verfügt über tiefgehendes Wissen in der Tech-, Digital- und Dienstleistungsbranche. Alle Berater haben fundierte Erfahrung sowohl im Recruitment, als auch im operativen Bereich im Sales und Marketing.
Unsere Gebühren sind projektabhängig und transparent. Wir bieten flexible Modelle, die feste oder erfolgsbasierte Gebühren kombinieren. In einem ersten Gespräch ermitteln wir Deine Bedürfnisse und erstellen ein maßgeschneidertes Angebot.
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