Machen wir uns nichts vor: Personalberatungen gibt es wie Sand am Meer. Was machen wir von steinlach also anders als alle anderen? Und nein, hier werden jetzt keine Floskeln folgen, die nur so triefen vor heuchlerischer Schönrederei, von wegen „wir machen es mit dem Herzen“ oder „bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt“. 1000-fach gelesen und bei den wenigsten stimmen diese Mantras überhaupt.
Schon der Name verrät es: Wir sind heimatverbunden. Die Steinlach ist ein Fluss, der durch Tübingen fließt und seinen Ursprung im nahegelegenen Steinlachtal hat – genau wie wir. Wir kennen und schätzen unsere schwäbischen Wurzeln und möchten mit unserem Firmennamen Werte betonen, die uns sehr wichtig sind: Verbindlichkeit, Bezug zu unserer Heimatregion und Integrität. Mit altbackenem ur-schwäbischem Unternehmertum haben wir aber trotzdem nicht viel am Hut. Wir gehen mit der Zeit und haben Mut, um neue Wege zu beschreiten und Out-of-the-box zu denken. Eine gelungene Mischung aus traditionellen Werten und innovativer Spritzigkeit. Genau das bekommst Du mit steinlach.
Der nächste Punkt mag vielleicht trivial klingen, ist aber tatsächlich etwas, was uns besonders hervorhebt: Wir haben Spaß an unserer Tätigkeit und hängen uns rein, bis alle Parteien zufrieden sind mit dem Ergebnis. Keine halben Sachen und keine Kandidaten bzw. Stellen, die schöngeredet werden, Hauptsache es kommt zum Abschluss. Nein, so arbeiten wir bei steinlach nicht. Hier geht es um nachhaltigen Erfolg und somit auch um nachhaltig zufriedene Unternehmen und Kandidaten und das erreicht man nun mal durch Qualität der Leistung und nicht durch hübsche leere Worte.
Was hat uns dazu gebracht, uns selbstständig zu machen? Klare Antwort: Der Wunsch, selbst zu gestalten. Wir haben Ideen, die uns unter den Nägeln brennen und die wir, eingebunden in große Konzernstrukturen, bisher nicht so umsetzen konnten, wie wir uns das vorstellen. Wir möchten bewusst nicht eine Personalberatung von vielen sein und alles so machen, wie alle anderen. Wir wollen unser eigenes Ding machen und innovative Wege und Lösungen in der Personalbeschaffung bieten, von denen alle Beteiligten profitieren. Flexibilität ist hier unser persönliches Schlagwort. Das, gepaart mit unserer langjährigen Branchenerfahrung ermöglicht es uns, agil und treffsicher zu agieren. Wir wissen genau, worauf es ankommt und wissen, dass nicht große Sprüche Dich überzeugen, sondern einwandfreie Ergebnisse. Und die liefern wir, no matter what.
Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, neue Benchmarks im großen Haifischbecken „Personalberatung“ zu setzen. Keine aufgeblasenen Anzugträger, die ihre High Performer mit Champagner, warmen Worten und einem lauten Gong abspeisen (iykyk). Stattdessen findet man bei uns gelebte Authentizität und echte Wertschätzung. Wenn die Leistung stimmt, hast Du bei steinlach alle Freiheiten. Das kalte graue Herbstwetter in Deutschland geht Dir auf den Geist? Kein Problem, dann pack Deine Koffer und ab ins Warme. Ob Du im steinlach Office arbeitest oder mit den Füßen im Sand, spielt keine Rolle. Du heiratest? Steinlach freut sich mit Dir und spendiert Dir einen Hochzeitsbonus. Unzufrieden mit Deinem aktuellen Bonusmodell? Kein Problem, such Dir das Modell aus, das am besten zu Dir passt. Bei uns kannst Du Dir Deine Incentives selbst aussuchen – dann weißt Du, wofür Du arbeitest, und hast auch wirklich Bock darauf, Deine Ziele zu erreichen.
Ganz ehrlich: Solche Arbeitgeber wünscht man sich in der modernen Arbeitswelt, denn so wird man wirklich dazu motiviert, produktiv zu sein. Nicht durch KPIs oder abgedroschene Motivationsreden vom Vorgesetzten. Das sind mittelalterliche Praktiken, à là Zuckerbrot und Peitsche, die moderne Arbeitnehmer mehr als satthaben.
Darum steinlach!
Neben seiner jahrelangen Erfahrung als Personalberater im Bereich Sales & Marketing punktet Christoph außerdem mit Insider Expertise, die er während seiner Karriere als Business Development Manager bei einem SaaS-Unternehmen sammeln konnte.